1、已经上了2个月，老板没有结算每月的工作（拖欠工资），劳动者收集证据到务工当地的劳动部门求助，申请劳动仲裁。
2、首先，如果在你入职之初，用人单位与你约定的试用期大于或等于两个月，那么，用人单位如果认为劳动者点能力不足以胜任这份工作，可以与劳动者解除劳动合同，但是，必须向劳动者说明原因，并据实为劳动者结算工资。
3、现在小厂一般都不正规，所以试用期一般都会选择3个月，您应该属于试用期内。在试用期时间内，您如果要走的话，只要工作做好交接，就马上能走，工资干到哪天算哪天。
4、去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。
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